ARLIFT — лучшая компания по организационному развитию
ARLIFT — победитель конкурса «Лучшая практика организационного развития» на XIV конференции «Проектирование бизнес-архитектур 2025». Жюри конкурса оценивало лидеров российского бизнеса по системности работы, внедрению практик развития и современных технологий управления. Лучшими стали мы.
Как отметило конкурсное жюри: Успех ARLIFT — это не случайность, а результат выстроенной системы улучшений и порядка в процессах. Именно системный подход позволил компании показать стабильный рост по всем направлениям.
Развитие компании строится на трёх принципах: постоянные улучшения, прозрачность процессов и фокус на результате для клиента. Такой подход позволил:
-
Увеличить оборот в пять раз. Это не разовый скачок, а стабильный рост, основанный на расширении парка техники, выходе в новые регионы и повышении качества сервиса.
-
Сократить время реакции на запрос клиента до одной минуты. Клиент не теряет время на ожидание, а получает быстрое и эффективное решение тогдав момент обращения.
-
Оптимизировать логистику и сервис так, чтобы исключить простои и срывы сроков. Техника приходит на объект вовремя и с полным пакетом документов. Если на объекте случаются сложности, замена или ремонт организуются в течение нескольких часов.
-
Ускорить выход новых продуктов и услуг. От идеи до запуска проходит меньше времени благодаря отлаженным процессам разработки, тестирования и внедрения.
-
Усилить сплочённость команды. Внутренние процессы стали прозрачными, каждый сотрудник понимает свою зону ответственности и видит, как его работа влияет на общие результаты.
Организационное развитие — это когда компания работает на выстроенных процессах, а не на энтузиазме отдельных людей. Такой подход даёт команде понятные правила работы и комфортные условия, а клиенту — стабильное качество без сбоев.
Победа в конкурсе — приятное признание пройденного пути, но не финальная точка. ARLIFT продолжит развиваться и расти, чтобы каждый клиент получал простое, быстрое и надёжное решение своей задачи.
